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“月底了,又要核对考勤、核算工资了!”

对于薪酬岗位的HR来说,月底核算考勤工资是重点工作。

计算工资看似简单,但如果跟我一样,看到过薪酬岗位HR计算工资的那几天痛苦状态,就知道没那么容易。毕竟,薪资的准确性关系到企业成本,更关系到员工自身利益。

员工异动情况、不同计薪规则、多样的薪资结构,都让薪酬岗位HR无法分神。加上日常工作本就繁忙,一款好用的薪酬核算工具,自然会获得好口碑。

小帮软件机器人,可以很好的辅助核算薪酬,实现三步搭建复杂算薪体系。

自定义项目公式,适配于各类薪酬方案及算薪习惯,轻松对接第三方考勤系统,如OA、钉钉、爱客等考勤系统,使得企业人力资源管理流程完整化,核算工资效率显著提高。

同时,小编也收集整理了不同类型企业核算薪资的痛点,并提供相应核算技巧:

01
大型制造企业
薪资核算痛点:根据工厂订单数量多少,工厂常启用特殊排班,原先的薪资模板要调整,以符合综合工时情况的算法,极为琐碎。

用小帮软件机器人:对考勤计薪规则进行编辑,如加班、调休、假期特殊计薪设置,即便在全员都需要加班的忙季,HR依然能从容完成薪资计算。

02
连锁零售企业
薪资核算痛点:门店遍布各地,新员工入职频繁,社保公积金缴纳容易遗漏出错,每个月处理庞大的员工薪资信息。

用小帮软件机器人:配置员工社保公积金多地缴纳的不同方案,即可自动生成社保公积金增减员明细,便于及时校验月度汇缴准确性。

03
跨国贸易公司
薪资核算痛点:销售人员占企业人数的50%,工资发放规则与其他员工不同,奖金、底薪、绩效等薪资工资发放时间不同,纳税方式不一,均需要逐一手动计算,心力交瘁。

用小帮软件机器人:设置适应本企业的计税规则,支持多种计税方式及合并计税,并且,可根据销售人员出勤情况,决定是否采用分段计薪模式,智能化算薪方式的融入,极大减轻了HR负担。

04
新型互联网企业
薪资核算痛点:多用数据说话,连HR部门也不例外,年中年终,必须向老板提供一份准确的薪资支出报告。

用小帮软件机器人:通过合并报表,将统一薪资月份中不同方案的数据进行合并,并且在设置合并计税方案时,系统更会自动生成一张合并计税汇总表,各种老板想看的报表轻松完成。

重复工作,小帮代劳。

工作生活中,您经常有批量重复性操作的困扰:

拷贝粘贴,采集整理各种数据;重复批量地录入修改数据;持续地观察某些数据的变化;重复有规律的电脑操作。

博为小帮软件机器人,为减轻重复电脑工作而生。

小帮软件机器人平台,是一个专注以极简软件自动化技术,辅助减轻工作生活中的重复劳动的,互联网软件机器人平台。

一、看看博为小帮软件机器人怎么玩?

二、博为小帮软件机器人 三大功能功能:

1表格数据采集

每天我们在各种软件和网站,会看到非常有价值的表格数据,小帮软件机器人自动将数据采集到本地,方便作进一步的分析处理。

2批量录入修改数据

我们经常遇到大量的数据录入、修改工作,如果这些机械操作是重复规律性的,则小帮可以代劳。

3监测数据,重复操作

我们经常需要持续观察软件或者网站的某些数据的变化,然后根据数据变化,做出某些规律性的重复操作,而这些都可以交给小帮。

简单几步,配置一个小帮软件机器人,重复性电脑操作与海量电脑数据工作,小帮都可以自动化帮您完成,高效快速、不知疲倦、不出差错。

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